En un jardín de niños del ejido La Luz, en Gómez Palacio, Durango, padres de familia armaron tremendo zafarrancho luego de que una maestra de preescolar fuera separada de su cargo en el jardín de niños Francisco Zarco, presuntamente por tener tatuajes visibles.
Aunque autoridades aseguran que la baja se debió a peticiones reiteradas originadas por «su trato a los menores». El hecho encendió la indignación, pues muchos lo vieron como un acto de discriminación.
Diana “N”, es la maestra que fue separada de su grupo, al parecer por tener tatuajes y por su forma de vestir. La decisión generó un debate nacional sobre discriminación, imagen docente y derechos de las infancias. Las autoridades sostienen que el acto se debió a «quejas previas».
La discusión escaló al punto, que algunas madres protagonizaron un altercado afuera del plantel, reflejando la tensión social que todavía generan los tatuajes en el ambiente escolar.
Expertos en derechos laborales recuerdan que la Ley Federal del Trabajo prohíbe la discriminación por apariencia física, incluidos tatuajes y piercings, por lo que separar a un docente únicamente por su imagen puede constituir una violación a la ley.