La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece una remuneración especial para quienes deban trabajar durante uno de los últimos días festivos oficiales de 2025. El próximo lunes 17 de noviembre, marcado como descanso obligatorio por la conmemoración del Día de la Revolución Mexicana, las y los trabajadores del sector formal tendrán derecho a pago triple si son requeridos en sus puestos laborales.
Conforme al artículo 75 de la LFT, las personas que trabajen en un día de descanso obligatorio deben recibir su salario normal más un monto doble adicional, lo que equivale a tres veces su pago diario. Por ejemplo, un trabajador con sueldo de 400 pesos por jornada deberá percibir 1,200 pesos por laborar ese día.
El mandato aplica a cualquier empleado con relación laboral formal, sin importar tipo de contrato o esquema de trabajo. También establece que las empresas deben justificar la necesidad operativa que motive la asistencia a labores en esa fecha.
En caso de incumplimiento, la legislación respalda al trabajador para interponer quejas ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o el Tribunal Laboral Federal, instancias facultadas para dar seguimiento a la exigencia de este derecho.
Días de descanso obligatorio en México 2025
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, los feriados oficiales del próximo año serán:
1 de enero – Año Nuevo
Primer lunes de febrero – por el 5 de febrero (Día de la Constitución)
Tercer lunes de marzo – por el 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
1 de mayo – Día del Trabajo
16 de septiembre – Día de la Independencia
Tercer lunes de noviembre (17 de noviembre de 2025) – por el 20 de noviembre (Revolución Mexicana)
25 de diciembre – Navidad
Fecha que establezca la ley en caso de elecciones federales o locales
El descanso del 17 de noviembre no solo representa una jornada de conmemoración histórica, sino también un recordatorio de los derechos laborales que la ley tutela, asegurando compensaciones justas cuando la actividad profesional lo exija.
Sábado 8 de Noviembre 2025.