Aunque la inauguración del Mundial de Futbol 2026 generará gran expectativa entre los aficionados, el jueves 11 de junio no será considerado día de descanso obligatorio para los trabajadores en México.
Especialistas en materia laboral recordaron que la Ley Federal del Trabajo no contempla el arranque de la justa mundialista como fecha de asueto oficial, por lo que empresas, comercios e industrias deberán operar de manera normal.
Si bien algunas autoridades han invitado a los centros de trabajo a buscar esquemas flexibles para que los empleados puedan seguir el partido inaugural, estas recomendaciones no modifican las obligaciones laborales vigentes.
Además, declarar un descanso obligatorio implicaría costos adicionales para las empresas, ya que quienes laboraran ese día tendrían derecho a recibir pago extra conforme a la legislación laboral. Por ello, el 11 de junio se mantendrá como una jornada ordinaria, aunque algunos patrones podrían acordar horarios especiales con su personal para disfrutar del histórico encuentro.R/90