DE TODO UN POCO

LA RENUNCIA VOLUNTARIA

 

Si vas a desertar de tu trabajo, el notificarlo por escrito es imprescindible para conservar tu buena reputación, tu ética profesional, empero en estos términos, la Ley Federal del Trabajo establece derechos y obligaciones.

Dimitir respetuosamente y agradecer, avalará dejar las puertas abiertas a posteriores oportunidades de empleo en la misma empresa.

Antes de hacerles del conocimiento tu abdicación, es necesario que conozcas lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) respecto del aviso que habrás de presentar con antelación a tu salida, porque resulta importante darles cumplimiento.

¿QUÉ DICE LA LFT?

En cuanto a las renuncias voluntarias, la Constitución Mexicana es clara: Garantiza la libertad de escoger un trabajo. Cualquier persona puede iniciar una relación laboral, prestar un servicio por un sueldo acordado por ambas partes, trabajador y empleador. La LFT le da el mismo valor legal que tiene un Contrato de Trabajo formal.

NOTIFÍCALO ANTICIPADAMENTE

Para la LFT, no existe un plazo legal obligatorio, pero es recomendable comunicar la dejación con anticipación. Comunícalo a tiempo para facilitar la transición y no generes inconvenientes para ti ni para la empresa.

¿CÓMO PRESENTARLA?

Hacerla por escrito le aporta formalidad al hecho. Presenta tu carta de renuncia e incluye estos datos:

1.- Lugar y fecha del escrito de renuncia

2.- Nombre del patrón a quien se dirige la renuncia

3.- Manifestación de la voluntad de renunciar

4.- Tipo de relación laboral o contrato de trabajo

5.- Puesto del trabajador

6.- Motivos de la renuncia

7.- Nombre y firma del trabajador

8.- Huella digital del trabajador

9.- Nombre y firma de 2 testigos.

¿QUÉ PRESTACIONES TE PAGARÁN?

Es importante conocer las prestaciones a las que tienes derecho por renuncia voluntaria y que son de Ley.

Aguinaldo.

Vacaciones y prima vacacional

Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan mínimo 15 años laborando ahí).

Prestaciones que estuvieron vigentes en tu Contrato de Trabajo y en las condiciones laborales que reglamentaron tu relación con la firma donde trabajaste, o con el jefe inmediato. R/90

Nora Hernández
DE TODO UN POCO
Domingo 13 de octubre 2024
Reporte90

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